عقود إدماج للبطالين بأجرة 12 ألف دينار بداية من جانفي

الإدماج يخص قطاعات الري والفلاحة والغابات والبيئة والسياحة والثقافة

عقود إدماج للبطالين بأجرة 12 ألف دينار بداية من جانفي

2010.12.01 سميرة بلعمري




يستفيدبداية من شهر جانفي القادم، الشباب البطال الحامل لشهادة تكوين من عمليةإدماج في كل الورشات ذات المنفعة العمومية ويتعلق الأمر تحديدا بورشاتالري والفلاحة والغابات والبيئة والسياحة والثقافة وكذا ورشات الجماعاتالمحلية بكل أنواعها، وذلك من خلال عقود إدماج تتراوح مدتها ما بين 6 أشهرقابلة للتجديد، وسنة غير قابلة للتجديد، في مقابل أجرة مقدارها 12 ألفدينار، وفي حال تم استخدام الشاب في منصب بإحدى المؤسسات الاقتصاديةالمكلفة بإنجاز مشاريع ذات منفعة عمومية يدفع المستخدم فارق أجر المنصب.

• 
  
• ومنالمرتقب أن يعمل الوزير المكلف بالعمل والتشغيل على توسيع قائمة النشاطاتالمعنية بعقود "التشغيل المؤقت" وذلك من خلال الاتصال بالقطاعات المعنية،على أن تشكل هذه الاتصالات أرضية لتنصيب المستفيدين من عقود تكوين وإدماجفي الورشات ذات المنفعة العمومية، التي تبادر بها لا سيما قطاعات البناءوالأشغال العمومية والري والفلاحة والغابات والبيئة والسياحة والثقافةوكذا الجماعات المحلية، أو تنصيبهم في المؤسسات الاقتصادية المكلفة بإنجازهذه المشاريع مع إمكانية إلحاقهم بحرفيين معلمين لمتابعة تكوين.
  
• وحسبما جاء في المرسوم التنفيذي المعدل والمتمم للمرسوم المتعلق بجهازالمساعدة على الإدماج المهني، الذي يدخل حيز التطبيق اليوم، ويشرع بالعملبمضامينه بداية من الشهر القادم، فإن مدة هذه العقود مضبوطة بستة أشهرقابلة للتجديد مرة واحدة بطلب من المستخدم بالنسبة للورشات ذات المنفعةالعمومية، وسنة واحدة غير قابلة للتجديد بالنسبة لعقود التكوين لدىالحرفيين المعلمين.
  
• وعند انتهاء مدة عقد التكوين والإدماجيستفيد الشاب من شهادة تبين النشاط الممارس والتجربة المكتسبة، الأمر الذيسيزيح شرط التجربة والخبرة من مسار الشباب عند تقدمهم بطلبات عمل دائم،بالإضافة الى أن الشاب يستفيد طيلة مدة العقد من أداءات التأميناتالاجتماعية في مجال المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراض المهنية، كما أنأجرة المنصب محددة بـ12 ألف دينار للشهر عندما يتم إدماج المعنيين بهذاالنوع من العقود في ورشات ذات المنفعة العمومية التي تبادر بها القطاعاتوالجماعات المحلية، هذا الأجر لا يعد سوى مساهمة من الدولة في أجر منصبالعمل المشغول، في حال تم استخدام صاحب عقد التكوين والإدماج في منصببالمؤسسات الاقتصادية المكلفة بإنجاز المشاريع، في حين يدفع فارق أجرالمنصب الحقيقي المستخدم.
  
• مراجعة كيفية إستغلال الشباب البطالالراغب في التكوين والإدماج المهني، تعد خطوة من خطوات دعم آليات التشغيلالمستحدثة، وإن كانت هذه الصيغة الجديدة تعد صيغة ظرفية، غير قارة، فإنعملية إدماج الشباب البطال وفق صيغة عقود التكوين والإدماج، ستساهم حتمافي تحقيق رقم الـ3 ملايين منصب شغل، التي جعل رئيس الجمهورية نصفها دائم،والنصف الآخر غير دائم، كما أن هذه الصيغة الجديدة ستمكن الشباب من الحصولعلى التجربة والخبرة التي يشترطها غالبية المستخدمين.
  

المصدر